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HR Generalist

(all genders)

Das ist Dein Team

Unser agiles HR-Team arbeitet mit dem Leitspruch "They are not just Human Resources they are resourceful humans" und ist bei eggs gemeinsam mit der Geschäftsführung für die Steuerung und Gestaltung der Bereiche people & culture verantwortlich.

Die wichtigsten Verantwortungen und Aufgaben sind es alle Teammitglieder bei eggs in ihrer fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung zu unterstützen, für ihre Happiness zu sorgen, neue Teammitglieder zu gewinnen und die gesamte Organisation anhand unserer Unternehmenswerte bei ihrer Weiterentwicklung zu unterstützen.

Du hast

  • ein abgeschlossenes Studium der Wirtschafts- oder Sozialwissenschaften oder Psychologie, gerne mit Schwerpunkt Personalmanagement, oder eine vergleichbare akademische Qualifikation
  • Ausgewiesene Expertise im Personalwesen, gerne auch studienbegleitend
  • eine ausgeprägte Beratungs- und Problemlösungskompetenz
  • eine ausgezeichnete Menschenkenntnis
  • eine schnelle Auffassungsgabe und keine Angst vor MS-Office-Anwendungen
  • ein Organisationstalent, strukturierte Arbeitsweise und Eigeninitiative
  • eine Kommunikationsstärke und Teamfähigkeit, "Hands-on Mentalität"
  • eine Überzeugungsstärke und Entscheidungsbereitschaft, verbunden mit hohem Verantwortungsbewusstsein
  • ein sicheres Auftreten und eine ausgeprägte Serviceorientierung
  • sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse

... und noch viel wichtiger

 
  • ein ausgeprägtes Selbstreflexionsvermögen
  • soziale und interkulturelle Kompetenz
  • ein hohes Maß an Hilfsbereitschaft
  • ein fundiertes agiles Mindset
  • richtig Lust auf Teamwork
Wortwolke

Du wirst

  • Dich im Bereich Personalbeschaffung um Active Sourcing, Bewerbermanagement und die Durchführung unseres Bewerbungsprozesses kümmern 
  • einen internen und externen Talentpool aufbauen
  • im Personalmarketing Stellenausschreibungen verfassen und erstellen und den Social Media Bereich und andere Bewerberquellen mit innovativen Ideen weiterentwickeln
  • Dich um die Personalverwaltung und Personaladministration, wie z.B. um Vertragsunterlagen und Abwesenheiten kümmern 
  • für das operative Controlling (HR-Monatsberichte) verantwortlich sein
  • das Happy Meter durchführen, Ergebnisse analysieren und daraus gezielte Handlungsoptionen erarbeiten

Wir bieten Dir

  • Mitarbeit in einem kompetenten, motivierten, internationalen Team, das liebt, was es täglich tut
  • ein hohes Maß an Flexibilität, Gestaltungsspielräumen
  • individuelle Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
  • flexible Arbeitszeiten
  • die Möglichkeit im Homeoffice zu arbeiten 
  • Firmenfitnessangebote (Kooperationen mit EGYM Wellpass und Urban Sports Club)
  • Überstundenvergütung
  • Regelmäßige Teamevents 
  • Flexibel arbeiten mit Hard- und Software Deiner Wahl
  • Flache Hierarchien, Teamspirit, Teamorientierung bei der Aufbau- und Ablauforganisation

Daten und Fakten

  • Unbefristete Anstellung
  • In-House Position im Office München
  • Gute Anbindung mit PKW und ÖPNV nahe Ostbahnhof
  • Moderne Arbeitswelt auf dem Campus der Ideen
  • Reisebereitschaft nicht erforderlich

Warum noch zögern?